第(3/3)页

    沐阳体会工人赚钱难，但规则就是规则，不能讲人情，没有规则，他的公司必会乱。

    虽然从制度上不讲人情，但他有人情味，这不是还有奖励嘛，公平吧，只要你们能做到，公司该奖就奖。

    沐阳说完话后，让赖春琴回去先把生产安全条例奖罚制度弄出来。

    下午的时候，赖春琴把生产安全条例给沐阳过目，沐阳挑了一些毛病，再让她再去修改。

    直到她修改两次后，沐阳才满意，然后打印，签字，盖公司章，张贴在公司宣传栏上。

    当下午下班后，工人很快看到这个制度。

    ★星海机械有限责任公司生产安全条例★

    为了贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产基本方针，根据总经理精神，开展一次安全生产知识培训，力争达到“人人重安全、人人学安全、人人懂安全、人人讲安全”，从根本上杜绝“三违”现象的发生。

    同时，制定以下规定，望所有员工共同遵守，维护大家生产安全。

    处罚措施：

    1外来人员进车间，必须佩戴安全帽，若发现一次，接口每人次罚款二百块；

    2车间工作人员必须佩戴安全帽和劳保用品，禁止穿拖鞋，发现一次没有佩戴安全帽，罚款二百元，车间主管加倍罚款；

    3车间内禁止吸烟，发现一次罚款二百元；

    罚款从工资中扣除，请全体员工遵守。

    奖励措施：生产安全，零事故，当月内，车间班组每人奖励50元，车间主管奖励一百元；

    若当月有罚款，下个月全体取消奖励。

    ……………………

    罚款二百块不算多，有些公司要好几百块。

    涉及到罚款和奖励，大家比较关注，没一会，宣传栏处就聚集了几十名员工讨论。

    开始有些纳闷，当看到有奖励时，就兴奋地讨论起来。

    “还有钱，还不错，就是不知道好不好拿了。”

    “那个谁，你下次注意了，别坑咱班组呀，下次看到你抽烟，砸你嘴了。”

    “我抽烟关你屁事。”

    “那你问大家同意不同意。”

    看到大家看过来，经常抽烟的工人顿时不吭声了。


    第(3/3)页