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    如果一部职场小说，能够写出圈子的感觉，营造出这个职业圈所特有的氛围，哪怕是有些yy的味道，对于初入职场的人，或是大学生读者而言，是颇具吸引力的。

    除了内容以外，这里还想插一句题外话、小说除了正文内容以外，书名和简介也同样很重要。书名和简介有如名片一般，是读者接触作品的第一手资料，有些作者可能写得不错，但书名和简介方面都比较随意，殊不知这样的随意却让自己的作品输在了起跑线上，非常可惜。书名不宜过长，通俗易懂即可，出其不意为佳，切莫写得过于文艺，这是比较忌讳的。简介也不用像大纲一样，将故事主线和盘托出，那样就没了悬念。简介只需要强调出作品的亮点，留个悬念或噱头都是可以的。

    关于这个话题，我们分三点来说。

    先，我们要明确职场类小说与职业流小说的相似与不同之处。

    职业流的小说我们上次已经说过，这里就不赘述了。职业元素、专业化背景（常用背景）、生态圈（人际关系）、都市大背景、热点话题，这些都是二者会涉及到的。

    但是，职业流重要的是职业本身，强调个人能力，即使是砍掉周围配角，这个故事依然能成立，因而很多情况下，主角会带金手指，光芒无限。而职场小说更重要的是生态圈，它更强调人际关系，职业本身并不会构成很大的吸引力，金手指（一般是重生）也运用得不多。除此之外，职场的升级概念更强，也不容易出系列，特定场景更多（比如办公室），竞争元素运用非常多，更不乏潜规则。

    由此看来，人际关系+圈子就是职场小说的特色，那么，我们如何在这个基础上写好职场文呢？这就是我们要讨论的第二点。

    圈子，有小圈子大圈子，有圈内圈外，有打破圈子（比如从官场去商场），也有圈子与圈子的结合（比如官商结合出现的灰色交融地带，但要明确一篇文里究竟是哪个圈子更大一些）。

    作为写手，我们要写出圈子的感觉。并且，除了本身的圈子之外，要有与别的圈子的交融与碰撞。更要明确主角与圈子的定位，这里面有四种情况，一种是主角就是圈里人，但是高低、强弱不一样就会不一样，可挥得很多；第二种是在圈子外面，比如《席御医》这种，它是官场小说，但是主角却并不是当官的；第三种是跳出圈子，比如市长去搞金融；第四种是反向的，例如金融巨子去当官。

    说到人际关系，我们就要再提下单行本的字数限制，不可能像大长篇一样去串联或者并联过很多，写单行本的职场文不用想这么多。人际关系无非好、坏两种，一种是好的势力强，一种是坏的势力强，一种是两方差不多，这就要靠主角的背景了。可以稍微再去细化一下关系链，他和他为什么会好，他和他又为什么会坏，是哪些事情促成的，但是并不需要太多细节。最关键的是在好坏两个群体跟主角的关系下，主角是怎么扭转怎么翻盘的。

    子跟人际关系都写好了，就有了职场的氛围了。

    第三个我们要说的是群体，这里的群体指的是读者群体。
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