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    所以，才有了今天的活动。

    另外，现在/公司的情况也比较复杂。

    社长金英敏和公司的元老李秀满分为两个阵营，前者支持少时，后者为了对抗不得不反对少时，或者冷眼旁观，任由少时自生自灭。

    从李秀满没有亲自为少时保驾护航的举动就可以看出，他现在的确是抱着这种冷眼旁观的态。

    而作为少时的支持者，金英敏要面临很大的内部、外部压力。

    金允浩怕金英敏当局者迷，看不清现在的局势，放弃少时。或者金英敏看透了现在的部分局势，但是却没有最终下定决心，是否还要继续支持少时。

    为了坚定金英敏的信心，为了让金英敏完全看透局势，心甘情愿的顶住压力继续支持少时，金允浩这才安排了这次活动。

    他要少时通过这次活动，让那些误会的人看到她们的礼貌，让那些人看到她们的努力和坚持。

    而少时九人也做的非常完美，与金允浩配合的天衣无缝。

    她们上次九十鞠躬，带着嘶哑的嗓音继续献唱，充分表现了她们的礼貌、努力和坚持。

    活动效果也是非常好的，至少现场的黑粉不再那么极端，可以安静的倾听她们的歌声。

    这就是一个好现象的开端。

    相信用不了多久，会有更多的人幡然醒悟，重新审视少时九人，继而不再抵制她们，最终选择支持她们。

    今晚的这场活动，就是充当了一个转折提醒的作用。

    因此，了起不到影响广泛的作用，大了也不好，会带来一些负面影响。

    现场来了这么多明星，是金允浩始料未及的。

    他开始仅以为会有几位明星到场助阵。那样的场面刚刚好，符合他心中计划。

    可是没想到居然会形成一种‘人群聚拢效应’，来了这么多明星。

    其实，近位明星的到来，这里仅有一部分是因为崔真实和罗宏镇的号召。

    更多明星到来，是因为这个人群聚拢效应。

    当明星聚拢到二十位以后，会形成一种人群效应

    其他明星会认为，这是一次非常好的交际、拓展人脉的机会。并且认为这种聚会是体现自身地位的一种场合。

    因为这种效应的影响，才会使得众人纷纷放下手头的工作和休息，聚拢而来。

    大部分人不是为了金允浩、崔真实而来，而是为了这种效应而来。

    虽然明星人数大大超过了预想。可金允浩并没有慌乱。

    他顺势利导。想出了一个更好的计划。不但可以还这些明星一个人情，更可以为少时带来一些积极影响。

    当少时演唱结束后，影视大前辈崔岷植走上了台，替金允浩实施了这个计划。

    崔岷植首先对少时九人表示了赞赏和鼓励，接着拿起麦克风，面向在场的人群，开口道

    “我是崔岷植，首先感谢少时的演出。她们的努力和坚持，让我这个老家伙看到了娱乐圈今后的希望。

    今晚，我这个老家伙也有感而发，想跟大家聊几句。

    在韩国有这么一种文化

    在公开场合，后辈对前辈，一定要毕恭毕敬。

    在职场，前辈一声令下，后辈会不折不扣地执行。如果前辈判断失误，后辈也不能当众指出，而要在背地里拼命想办法。为前辈亡羊补牢。

    这就是我们国家的文化——上下尊卑长幼有序。

    这种文化观念是在家庭教育中潜移默化形成的。

    韩国一个家庭有两三个孩子很平常，父母往往要花大力气把老大教育好。然后培养大的去领导的，同时明确命令的，一定要听老大的话。

    在日常生活中，父母会给大孩子很多特权，早年间是好吃好穿，如今是好的教育机会等等，而且还经常公开表扬大孩子，帮他树立威信。

    这种教育的核心理念就是大的好了，下面的才能一个一个跟着好。
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